Senior ARCHITECT

La compañía:

Perfil profesional y competencias del puesto:

Principales funciones a desarrollar:

• Apoyar a la Manager Senior de Arquitectura y Diseño en la supervisión del proceso de diseño preparado por estudios externos de arquitectura y diseño para los nuevos proyectos del grupo.
• Contribuir al desarrollo de planes de proyecto, incluyendo cronogramas, hitos y asignación de recursos, con un enfoque en aspectos arquitectónicos y de diseño, y proporcionar información sobre la viabilidad del proyecto, teniendo en cuenta la estética del diseño, la funcionalidad y las limitaciones presupuestarias.
• Garantizar que los elementos arquitectónicos y de diseño se alineen perfectamente con los objetivos y especificaciones predefinidos del proyecto.
• Asegurar que los proyectos cumplan con todos los procesos de control (planificación, control presupuestario, implementación e informes) que necesitan ser monitoreados y controlados.
• Apoyar al Departamento de Diseño en la creación de las nuevas Directrices de Diseño del Grupo para ser utilizadas por equipos externos e internos en todos los proyectos futuros.

Competencias profesionales requeridas:

• AutoCAD
• Revit
• Photoshop
• InDesign
• Microsoft Office

Competencias profesionales deseables:

• Conocimiento del idioma portugués es necesario..
• Las habilidades en 3D serán una ventaja (3D Max, SketchUp, Rhino, etc.).
• Capacidad de gestión de proyectos y coordinación de equipos.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos hoteleros de lujo relevantes o en roles similares.
• Conocimiento de Metodologías Ágiles y Design Thinking aplicadas a la formación.
• Disponibilidad para viajar, ocasionalmente, en territorio internacional (EU).

Características de la persona:

• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación verbal y escrita.
• Excelentes habilidades de presentación al cliente.
• Ética de trabajo colaborativa y profesional.
• Acostumbrado/a a trabajar a un ritmo muy rápido, priorizando el tiempo y los recursos.
• Debe ser un/a jugador/a de equipo organizado/a. Proactividad y capacidad de liderazgo.
• Orientación a resultados y capacidad de asumir responsabilidades.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes roles según las necesidades.
• Pasión por la formación y el desarrollo profesional. Persona dinámica e implicada en innovar y sugerir mejoras.
• Excelente comunicación y habilidades interpersonales.
• Dominio de herramientas digitales y plataformas de gestión.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Autonomía para desarrollar su trabajo. Capacidad de generar trabajo y cumplir con los objetivos.
• Calidez, entusiasmo y simpatía.
• Capacidad para gestionar varios proyectos a la vez. Multitask.

Qué ofrecemos:

• Sueldo anual negociable en función de la experiencia y valía del candidato/a.
• Incorporación inmediata prevista para abril de 2025.
• Contrato indefinido.
• Formación a cargo de la empresa para tu desarrollo profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno innovador y colaborativo.
• Participación en proyectos de impacto en el sector hotelero de lujo.
• Un trabajo con perspectivas de futuro y oportunidades de desarrollo profesional.
• Un entorno de trabajo amable y atractivo en un espacio innovador.
• Contexto de investigación e innovación continua.