Técnico BIM

ACR selecciona Técnico/a de BIM en su delegación de Madrid. Si quieres trabajar en una de las empresas referentes en el sector y descubrir por qué ACR es pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad, inscríbete en esta oferta de empleo en la que buscamos talento como tú.

¿Qué buscamos?

Una persona capaz de llevar a cabo la implementación de la metodología BIM desarrollando procesos y estándares BIM dentro de la compañía, para mejorar la eficiencia de nuestros procesos y la gestión de información.

Funciones principales

• Apoyar la implantación de la metodología BIM en la compañía, siguiendo el estándar BIM y procedimientos de compañía.
• Preparar los modelos de propiedad para los usos contratados según el BEP pactado.
• Mantenerse actualizado de los cambios en los requisitos de la propiedad o del avance de obra y asegurarse de que el modelo BIM se actualice y se ajuste en consecuencia.
• Facilitar el entregable requerido por la propiedad.
• Dominar y utilizar eficazmente el software y las herramientas BIM.
• Formar a los diferentes departamentos de compañía en las herramientas BIM propuestas por ACR.
• Mantener la biblioteca de objetos.
• Vigilar el correcto funcionamiento de las herramientas puestas a su disposición, así como su correcto uso por parte de los usuarios.
• Mantenerse actualizado con las últimas versiones de software y aprender sobre nuevas funcionalidades y mejoras.

Requisitos mínimos

-Ingeniería Técnica, Arquitectura técnica o similar.

Requisitos deseados

• Master en BIM.
• Experiencia de 2 años realizando funciones de gestión presupuestaria y coordinación/seguimiento en obra.
• Experiencia de 1 año utilizando herramientas de modelado (Revit)

Idioma

-Inglés – Nivel Intermedio

Conocimientos necesarios

• Presto
• Revit
• AutoCad

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Retribución flexible.
• Formación continua.
• Seguro de accidentes.
• Teletrabajo dos días semanales (tras 6 meses de antigüedad).
• Horario flexible.
• Buen clima de trabajo

En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.